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 Le persone sono una risorsa dell’azienda che fa parte del patrimonio aziendale. Specialmente per le PMI, proteggere i propri collaboratori dalle circostanze esterne che possono ledere la loro integrità fisica, può fare la differenza.
La polizza Cumulativa Aziendale offre uno strumento per proteggere sia gli interessi dell’azienda che la salute dei collaboratori, grazie alla copertura degli eventi professionali e altresì di quelli legati alla vita privata dei dipendenti stessi. La prestazione prevista a carico dell'assicuratore è il pagamento di una determinata somma di denaro in caso di morte, di invalidità permanente o, se prevista, di inabilità temporanea dell'assicurato conseguenti a infortunio.
Le garanzie offerte dalla polizza assicurativa infortuni cumulativa aziendale sono:
- la copertura sia degli eventi professionali, sia quelli legati alla vita privata dei propri collaboratori.
- rimborso per caso di morte;
- indennizzo per invalidità permanente;
- combinazioni di multipli retributivi per caso morte e invalidità permanente differenziabili per gli Amministratori, i Dirigenti e per gli altri collaboratori e per persona;
- rimborso spese mediche;
- diaria per ricovero ospedaliero.
Oltre alle coperture infortuni sopra descritte, si prevedono coperture per viaggi di lavoro nello specifico:
- rimborso spese mediche all’estero, spese di rimpatrio d’emergenza e spese extra di viaggio, ecc… Casbi (Cassa Assistenza per le Aziende dei Brokers Italiani).
- assistenza medica continua;
- responsabilità civile personale durante la trasferta;
- indennità da corrispondere al collaboratore nel caso egli dovesse rimanere invalido per tutta la vita a seguito di un incidente;
- in caso di morte rimborso agli eredi dell’intero importo corrispondente al multiplo salariale selezionato;
- assistenza perdita, smarrimento e ritardo bagagli;
L’aspetto peculiare di tale polizza è l’esonero dell’assicurato della comunicazione di qualsiasi difetto fisico, infermità o mutilazione esistente o futura.
Dotarsi di una copertura cumulativa aziendale diventa un valido strumento per proteggere il patrimonio dell’azienda e permette allo stesso tempo di fidelizzare i propri collaboratori, valorizzando e riconoscendo la loro importanza nel contesto aziendale.
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